Vastuullisuus Olvilla
Vastuullisuus on osa arvojamme, strategiaamme ja jokapäiväistä toimintaamme. Haluamme kehittää koko juomateollisuuden toimintaa vastuullisemmaksi. Autamme kumppaneitamme, asiakkaitamme sekä kuluttajiamme tekemään vastuullisia valintoja.
Olvin vastuullisuuden teemat
Vastuullisuuden osa-alueina ympäristö, yhteiskuntavastuu ja hyvä hallintotapa vaikuttivat taustalla, kun määrittelimme Olvi-konsernilla vastuullisuustyömme painopistealueita. Olvin vastuullisuus on jaettu kolmeen painopistealueeseen sekä kahteen näitä tukevaan teemaan. Kolme painopistealuettamme ovat ympäristö, ihmiset ja tuotteet. Näitä tukevat eettisten toimintatapojen noudattaminen ja sidosryhmäyhteistyö.
Vastuullisuustyömme painopisteitä määritellessämme olemme huomioineet toimintaympäristöömme vaikuttavat megatrendit sekä sidosryhmien odotukset. Kestävä kehitys ja vastuulliset toimintatavat, digitalisaatio, kuluttajakäyttäytyminen sekä globalisaatio ja maailmantalous tuovat liiketoimintaamme sekä haasteita että mahdollisuuksia.
Vastuullisuustyömme käytännössä
Tavoitteenamme on niin kehittää vedenkäyttöämme entistäkin kestävämmäksi, olla henkilöstöllemme paras mahdollinen työpaikka kuin edistää vastuullista juomakulttuuria. Työskentelemme myös luonnon monimuotoisuuden suojelemiseksi ja ihmisoikeuksien puolustamiseksi koko arvoketjussamme. Onnistumisemme päämäärissämme pohjautuu vaikuttavaan sidosryhmäyhteistyöhön ja eettisten toimintatapojen noudattamiseen. Voit tutustua vastuullisuuden päätavoitteisiimme ja mittareihin täällä.
Paljon olemme jo tehneet esimerkiksi ympäristövastuullisuuden kehittämiseksi. Iisalmen panimomme toiminta on hiilineutraalia ja käytämme EKOenergia ympäristömerkittyä sähköä. Näin edistämme samalla osana toimintaamme mm. puhtaan juomaveden saatavuutta kehittyvissä maissa.
Laajemmin tietoa vastuullisuustyöstämme löydät vuosikertomuksestamme.
Kestävän kehityksen sitoumukset pohjana 
Vastuullisuustyömme taustalla vaikuttavat kansainväliset sitoumukset ja sopimukset. Edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, joista erityisesti kahdeksan tavoitetta on yhdistetty vastuullisuustavoitteisiimme. Olemme mukana myös YK:n Global Compact -aloitteessa ja sitoutuneet sen kymmeneen periaatteeseen niin omassa toiminnassamme kuin arvoketjussamme. Nämä periaatteet ohjaavat työtämme ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien ja ympäristönsuojelun edistämiseksi sekä korruption ehkäisemiseksi.
Olemme Olvi-konsernina sitoutuneet myös asettamaan kunnianhimoiset, tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet kansainvälisen Science Based Targets – aloitteen (SBTi) jäsenenä. Tavoitteena on pyrkiä rajoittaman ilmaston lämpeneminen 1,5 °C asteeseen.
Vastuullisuustyön johtaminen Olvilla
Arvomme, strategiamme, konsernitasolla määritellyt ohjeet ja sopimukset sekä eettinen toimintatapa muodostavat pohjan vastuullisuuden johtamiselle Olvilla.
Lean-filosofia ja –toimintamallit sekä sertifioidut johtamisjärjestelmät luovat tavat työskennellä vastuullisuustavoitteitamme kohti. Työyhteisömme jäsenet ovat keskeisessä roolissa kestävän kehityksen tuomisessa osaksi jokapäiväistä työtämme.
Vastuullisuusriskien arviointi ja ehkäiseminen on tärkeää vakaan ja kestävän liiketoiminnan takaamiseksi sekä kestävän kehityksen edistämiseksi. Tällä vastaamme myös sidosryhmiemme odotuksiin yhä vastuullisemman toiminnan kehittämiseksi.
”Työskentelemme Olvi-konsernilla systemaattisesti vastuullisuuden eteen. Kehitämme omaa toimintaamme kohti hiilineutraaliutta vuoteen 2030 mennessä, ja läpi arvoketjun vuoteen 2040 mennessä. Keskitymme erityisesti uusiutuvan energian hyödyntämiseen, vedenkulutuksen vähentämiseen sekä ihmisoikeusvaikutusten ja luonnon monimuotoisuuden ymmärtämiseen ja positiiviseen vaikuttamiseen.”
Patrik Lundell, toimitusjohtaja, Olvi Oyj