Ihmiset

Edistämme henkilöstön hyvinvointia, työturvallisuutta ja osaamisen kehittymistä. Kiinnitämme huomiota johdonmukaiseen johtamiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun. Tällä tavoin voimme luoda parhaat olosuhteet työskentelylle ja kehittymiselle.

Meille Olvi-konsernissa on tärkeää, että olemme positiivinen, oikeudenmukainen ja turvallinen työpaikka. Olemme merkittävä paikallinen työllistäjä ja haluamme olla haluttu työpaikka niin nykyisten kuin potentiaalisten työntekijöiden silmissä. Huolehdimme henkilöstömme työhyvinvoinnista, minkä perustana on tuottava ja sujuva työ, tavoitteiden ja vastuiden selkeys sekä tehtävien vaatima osaamistaso. 

Konsernissa on käytössä yhteinen henkilöstöpolitiikka, minkä painopistealueet ohjaavat ja yhtenäistävät toimintamallejamme. Vastuullisella henkilöstöjohtamisella varmistamme, että henkilöstöön liittyvät menestystekijät toteutuvat niin lyhyellä kuin pitkälläkin aikajänteellä. 

Vuonna 2024 Olvilla oli 409 työntekijää. Olvi tarjoaa useita erilaisia työtehtäviä muun muassa elintarviketuotannon, tuotekehityksen, logistiikan, myynnin ja markkinoinnin sekä tieto-, henkilöstö- ja taloushallinnon tehtävien parissa. Olvi on myös merkittävä kesätyöllistäjä. Lisää Olvilla työskentelystä ja Olvin työmahdollisuuksista voit lukea täältä.

Fokuksemme

Yrityskulttuuri

Olvin menestystä tukee innostunut ja motivoitunut henkilöstö. Keskitymme ylläpitämään positiivista, innovatiivista ja ketterää yrityskulttuuria. Lue lisää

Johtaminen, esihenkilötyö ja työyhteisötaidot

Kehitämme jatkuvasti johtamista, esihenkilötyötä ja työyhteisötaitoja, jotta pystymme varmistamaan toimivan työyhteisön ja hyvän työilmapiirin sekä tukemaan työntekijöidemme suoriutumista. Lue lisää

Osaamisen kehittäminen

Huolehdimme henkilöstömme osaamisesta ja kehittymisestä järjestämällä koulutuksia sekä kehittämällä toimintaa. Lue lisää

Työturvallisuus

Jokaisella työntekijällämme on oikeus turvalliseen työympäristöön. Teemme jatkuvaa työtä vaaratekijöiden havaitsemiseksi ja poistamiseksi. Lue lisää

Työterveys ja -hyvinvointi

Ylläpidämme työhyvinvointia ja henkilöstön työkykyisyyttä sekä kokemusta työn merkityksellisyydestä. Kehitämme työtapoja ja työympäristöä sujuvan ja tuottavan työn edistämiseksi sekä terveysvaarojen ja -haittojen poistamiseksi. Lue lisää

Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja monimuotoisuus

Haluamme huomioida toiminnassamme monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion. Ylläpidämme työyhteisöä, joka tarjoaa tasa-arvoiset mahdollisuudet kaikille työntekijöillemme. Kohtelemme kaikkia työntekijöitämme tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti, emmekä hyväksy syrjintää. Yhdenvertainen kohtelu näkyy muun muassa rekrytoinneissa ja etenemismahdollisuuksissa. Lue lisää