Osaamisen kehittäminen

Haluamme tukea ja sitouttaa henkilöstöä suoriutumaan hyvin työtehtävissään. Huolehdimme henkilöstömme osaamisesta ja kehittymisestä järjestämällä yhtiötason ja konsernitason koulutuksia sekä kehittämällä toimintaa. 

Kartoitamme henkilöstömme osaamista ja kehitystarpeita vuosittaisilla kehityskeskusteluilla. Keskusteluilla varmistamme, että henkilöstöllä on riittävä osaaminen työtehtäviensä suorittamiseen sekä myös selkeät tavoitteet ja vastuut työlleen. 

Olvi tarjoaa uusille työntekijöilleen laajan perehdytyksen. Kausityöntekijöitä pyydetään antamaan palautetta perehdytyskoulutuksen onnistumisesta ja kehittämistavoitteista. Kannustamme työntekijöitämme edistämään moninaista osaamista ja kehittämään osaamistaan aktiivisesti. Haluamme pysyä ajan tasalla ja etsiä uusia toimintamalleja ja kehittää tehtäviä moderneilla menetelmillä.  

Koulutamme henkilöstöä säännöllisesti sekä perinteisillä koulutuksilla että verkkokoulutuksilla yhtiö- ja konsernitasolla. Verkkokoulutuksia on tarjolla muun muassa vastuullisuudesta, työturvallisuudesta ja tietosuoja-asioista. Verkkokoulutuksien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisesti erilaista koulutusta työnkuvasta ja työtehtävästä riippuen. 

Lue lisää vuoden 2024 vastuullisuusraportista