Accessibility tools

Sulje

Johtaminen, esimiestyö ja työyhteisötaidot

Kehitämme jatkuvasti johtamista, esimiestyötä ja työyhteisötaitoja, jotta pystymme varmistamaan toimivan työyhteisön sekä hyvän työilmapiirin. Toimivilla esimies- ja työyhteisötaidoilla sekä erinomaisella johtamiskulttuurilla pystymme tukemaan työntekijöidemme suoriutumista ja kehittymistä.

Pohjana johtamisen, esimiestyön ja työyhteisötapojen kehittämiselle käytämme kehityskeskusteluissa saatua palautetta. Tavoitteenamme on, että kaikki olvilaiset käyvät vuosittain kehityskeskustelut joko yksilö- tai ryhmäkeskusteluna. Lisäksi seuraamme henkilöstötutkimuksen tuloksen kehittymistä.

Vuonna 2012 perustettu Olvi Akatemia tähtää konsernin toiminnan ja osaamisen kehittämiseen sekä yhteisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Olvi Akatemian vuoden 2021 teemana jatkuu johtamisen ja yrityskulttuurin kehittäminen.

Vuoden 2019 henkilöstötutkimus nosti Olvi-konsernin PeoplePower-luokituksen AA+-luokkaan. Olvi palkittiin myös Suomen Innostavimmat Työpaikat -tunnustuksella ensimmäistä kertaa. Olvin henkilöstötutkimuksen kokonaistulos oli Suomen keskiarvoa selvästi parempi. Kaikki tuloksemme olivat hyviä keskivertotuloksiin verrattuna. Henkilöstötutkimukseen vastasi 86 % olvilaisista.

 

 

Lisää tästä aiheesta

 

Olvi Oyj käyttää evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Jatkamalla selaamista hyväksyt tietosuoja- ja evästekäytäntömme. Lue lisää

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close