Johtaminen, esimiestyö ja työyhteisötaidot

Kehitämme jatkuvasti johtamista, esimiestyötä ja työyhteisötaitoja, jotta pystymme varmistamaan toimivan työyhteisön sekä hyvän työilmapiirin. Toimivilla esimies- ja työyhteisötaidoilla sekä erinomaisella johtamiskulttuurilla pystymme tukemaan työntekijöidemme suoriutumista ja kehittymistä.

Pohjana johtamisen, esimiestyön ja työyhteisötapojen kehittämiselle käytämme kehityskeskusteluissa saatua palautetta. Tavoitteenamme on, että kaikki olvilaiset käyvät vuosittain kehityskeskustelut joko yksilö- tai ryhmäkeskusteluna. Lisäksi seuraamme henkilöstötutkimuksen tuloksen kehittymistä.

Vuonna 2012 perustettu Olvi Akatemia tähtää konsernin toiminnan ja osaamisen kehittämiseen sekä yhteisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Olvi Akatemian vuoden 2022 teemana jatkuu johtamisen ja yrityskulttuurin kehittäminen.

Olvi palkittiin Suomen Innostavimmat Työpaikat -tunnustuksella toistamiseen vuonna 2021. Olvin henkilöstötutkimuksen kokonaistulos oli Suomen keskiarvoa selvästi parempi. Kaikki tuloksemme olivat hyviä keskivertotuloksiin verrattuna.